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취업 및 이직시 해야할 참고와 고려사항

어떤 회사에 들어가야할까?

취업 및 이직시 고민은 좋은 회사를 찾는 것

다들 살다보면 새로 취업하거나 이직할 때가 생긴다. 당연히 새로운 일자리를 얻는 과정은 쉽지 않다. 좋은 일자리로 한정한다면 그 범위는 더 좁혀지게 된다. 누구나 좋은 회사에 들어가고 싶어할 것이고 좋은 회사는 흔하지 않기 때문이다.
좋은 회사라는 기준도 애매하다. 누군가에겐 좋은 회사가 누군가에겐 별로인 회사일 수도 있다. 회사를 단순 분류한다면 그리 복잡하지 않겠지만, 개별 회사의 성격이나 문화까지 고려한다면 정말 다양하기 때문이다. 각양각색의 회사들이 있고 그 회사들에 맞는 사람들 역시 다 다르다.

자신이 원하는 방향성을 찾아야 한다

누구에게나 좋은 회사는 없다. 대외적인 평점이 높은 회사라 할지라도 자신에게는 아닐 수 있다. 결국 자신에게 맞는 회사를 선택해야 한다. 일단 자신이 어떤 회사를 원하는지를 골라야 한다.
1.
미래 비전 중시
자신이 미래에 대한 로드맵을 그리고 있다면 해당 비전을 중시하는 게 좋다.
자신이 생각하는 비전에 필요한 업력을 쌓을 수 있는 회사를 고른다.
2.
워라밸 중시
여유 있는 삶을 중시하는 사람의 경우 안정적이고 칼퇴가 가능한 곳을 고른다.
스타트업 보다는 큰 기업이 낫다.
3.
연봉 중시
더 많은 연봉을 받는 게 중요한 사람의 경우 기회가 많은 곳을 고른다.
큰 회사, 더 큰 시장을 고르는 게 낫다.
4.
문화 중시
특색 있는 문화를 도입하는 회사가 늘어났다.
컬처 핏이 맞는 회사를 고르는 게 관건

어떻게 회사를 평가할까?

들어가고 싶은 회사 목록 만들기

우선 들어가고 싶은 회사들로 목록을 만들어야 한다. 넓은 범위에서 끌리는 회사들로 목록을 채운다. 이때는 세부적인 평가보다는 대략적인 평가 위주로 회사를 채운다. 자신의 직무에 맞는 회사, 공고를 충실히 쓴 회사(대충 쓰는 회사도 엄청 많다.), 기본적인 복지혜택이 만족할만한 회사. 이렇듯 기본적인 사항에서 골라 목록을 채운다.

지원하기 전 최소한의 체크 사항

목록을 만들었다면 이제 자신에 성향에 맞춰 솎아내야한다. 다음과 같은 사항들은 기본으로 체크한다.
1.
회사 사이트
들어가고자 하는 회사의 공식 사이트를 확인한다. 하고 있는 일이 정확히 무엇인지, 제대로 사이트는 만들어져 있는지 확인한다.
정상적으로 동작하는 사이트만으로 일단 이상한 회사는 거를 수 있다.
2.
잡플래닛 평점
잡플래닛 평점이 절대 기준치는 아니지만 최소한 비정상적인 회사는 거를 수 있다.
1~2점대 초반의 경우 의심해볼만하다.
3.
원티드 인사이트의 퇴사율
퇴사율은 좋은 지표다. 잦은 퇴사가 일어날 경우 피한다.
4.
블라인드 리뷰
블라인드에 기업 검색을 통해 리뷰나 그 회사에 대해 언급되는 내용을 확인한다.
외부에서는 알 수 없는 회사 내부의 문제를 알 수 있다.
5.
각종 채용 사이트
잦은 채용을 하는 곳은 피한다. 사세 확장으로 채용을 자주하는 경우는 괜찮다.
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